bukannya pengumuman.. tapi sekedar pengen cerita.. hari ini, hari berkurangnya masa hidup gue, hari lahir gue ke dunia yang fana ini.. orang bule bilang ‘birthday’..

hari ini dimulai dengan gedoran pintu di waktu subuh. gue dah geer mu dapetin ucapan selamat, eh taunya kaka gue dengan muka memelas bilang gini, “minjem duit dong, 200 ribu aja..” uuuugh.. bete banget!! dengan penuh rasa belas kasihan, uang di dompet yang tinggal 200 ribu gue relakan untuk dipinjem kaka tercinta. sampe gue berangkat ke kantor (jam 7 an dari rumah), gada satu pun orang rumah yang ngucapin selamat dan ngedoain sesuatu buat gue, bete lagi deh. orang pertama yang kasi gue ucapan selamat namanya Ule, temen basket di kuliah dolo, via sms. setelah sampe kantor, alhamdulillah yang care dan doain gue ternyata banyak, sms pun ngantri minta dibaca, ditambah lagi telp dari Obun, pas nyalain YM dapet ucapan selamat ma doa dari Sofyan..hiks jadi terharu.. yang lucu HRD gue namanya Pa Endro, nanya ke gue gini,”perasaan hari ini ada yang ultah deh, tapi siapa ya?”. terus ada juga temen gue yang sms ngucapin selamat ultah di tanggal 6 Juni (dua orang malah!). makasih ya temen temen..

dipertengahan hari mulailah aksi todong makan-makan dimulai.. ternyata hari ultah itu hari paling bangkrut sedunia..heuheu.. alhamdulillah masih punya rezeki yang bisa dibagiin ke temen-temen..berangkat lah gue ma temen-temen kantor makan siang. Sorenya ditodong ma temen-temen SMP, jadi inget ma Obun yang ultah di 5 Juni dan blm traktir kita makan-makan. Akhirnya gue berkolaborasi ma Obun untuk ‘menyediakan dana’ perayaan ultah kita bedua.

Hari ini ditutup dengan peristiwa naas yang menimpa motor gue, gara gara ngelamun, si motor kena tabrak mobil kijang merah yang mu belok diputer balik depan gedung ABG. Gue ngerasa bersalah karena ga konsentrasi, jadi di forum ini gue mu minta maaf ma pengendara kijang tersebut, bukan maksud hati.. cuman lagi apes aja.. pelajaran buat temen temen semua niy, klo lagi mengendarai motor jangan ngelamun ya!!

yang paling spesial dari sebuah hari ulang tahun adalah kita bisa hitung, berapa orang yang masih inget, peduli, perhatian dan sayang sama lo, karena mereka mendoakan lo dengan tulus (mudah-mudahan begitu semua ya?). anyway, selamat hari ulang tahun wie.. semoga semuanya yang diharapkan menjadi kenyataan.. amiin..

sekedar share pengalaman..

gue tipe orang yang sedikit defensif kalo ketemu sama orang baru. tertutup sekaligus malu malu. tapi klo gue udah ngerasa nyaman, malu malu ma tertutupnya langsung ilang, yang penting jadi diri sendiri. iya kan temen temen? tapi pastinya orang yang baru ketemu atau kenal gue akan menyangka gue sombong, pendiem dan lain lain. katanya buku yang pernah gue baca, kesan pertama itu penting, karna akan menentukan pandangan seseorang terhadap orang lain dihadapannya. ada yang bilang itu cuman akan berlangsung selama 5 menit saja, tapi bisa jadi selama seumur hidup mungkin?

berkaca dari itu, gue pernah punya satu pengalaman ketika gue ditugaskan kantor lama ke Medan. waktu itu gue sama dua temen cewe gue, Rini & Yesi, diajakin jalan ma temen cowonya Rini yang berjenis kelamin cowo ke tempat nongkrongnya anak muda Medan. Rini sendiri belum pernah ketemu ma temennya itu, karena cowonya rini kebetulan ga bisa nemenin kita jalan-jalan maka cowonya rini mengutus temennya itu.

kita janjian di McD yuki simpang raya ma cowo itu. kita bertiga udah wondering tampangnya kayak apa ya? ganteng ga? pas ketemu, memang dia ga terlalu ganteng klo dibandingin ma Fedi Nuril, tapi lumayanlah buat ngilangin suntuk (heuheu..). Rini ma Yesi kayaknya udah apriori duluan karena dandanan si cowo itu memang sedikit kusut (dia kerja di Aceh barengan cowonya Rini, waktu itu setaun setelah tsunami di Aceh klo ga salah), gondrong dan ‘gembel’ klo boleh gue bilang. rini ma yesi udah ketakutan aja, takut dirampok lah, takut di culik lah, pokonya segala pikiran negatif kayaknya ngumpul dikepala tu orang bedua.

gue pikir wajar sih Rini ma Yesi berpikiran seperti itu ma tu cowo, mereka bilang itu hanya waspada, tapi ga berarti harus jutek klo diajak ngobrol. lagian tu cowo kan temen cowonya Rini, gue sih percaya klo cowonya Rini ga mungkin ngirim penjahat ma cewenya ya ga? ternyata setelah kita ngobrol lama tu orang asik juga, lumayan buat ngilangin stress karena kerjaan. trus setelah nongkrong kita langsung balik ke hotel dianterin ma cowo itu. setelah say goodnight & say goodbye (karena dia harus balik ke aceh lagi besoknya), thats it.. gada pa pa lagi.. kekhawatiran berlebihan Rini ma Yesi ternyata tidak terbukti. setelah Rini telp cowonya ceritain kejadian tadi, cowonya ngakak ngetawain kelakuan Rini. Katanya padahal si temennya itu orangnya asik, dia cuman lagi stress aja ma kerjaannya makanya tampang ma dandanannya kusut banget, udah 2 bulan dihutan jadi tarzan katanya, baru nemu kota lagi tuh dia pas ngajakin kita jalan. hua hua hua hahahahaha… tuuuh kan…

duuuh, inget kejadian itu suka jadi senyum senyum sendiri. kejadian itu jadi modal buat gue berbaur dengan penduduk suatu daerah yang gue datengin untuk ga terlalu apriori dulu. biasanya yang mencolok itu memang tampang dan penampilan. tapi ga bisa dijadiin patokan juga sih, karena ga semua yang tampang dan penampilannya nyeremin berniat jahat. Waktu tinggal di Jakarta dulu gue malah pernah liat copet dengan tampang ganteng dan dandanan rapih bak eksekutif muda di bis transjakarta..

tapi temen gue juga ada tuh yang apriori ama cewe cantik. katanya dia ga mau pacaran ama cewe cantik, karena biasanya cewe cantik itu jahat, suka nyakitin hati cowo (mirip mirip player gitu katanya). hahaha.. klo kasus yang ini gue ga tau deh. tapi gue jadi bersyukur ama tampang gue dengan adanya cowo yang berpikiran seperti itu (pasaran naik euy!!)

ahh.. gue sih sekarang mu positif thinking ajah ama semua orang, mungkin dibalik kelakuan, tampang dan dandanan mereka, ada latar belakang yang mungkin lebih rumit dari yang gue duga (gue pernah juga punya pengalaman tentang ini, tapi ga untuk ditulis disini). suudzon juga nambah nambah dosa.. lepasin aja lah semua prasangka buruk tentang seseorang atau sesuatu, mungkin kita akan lebih mengerti jika kita ada diposisi mereka. Tapi jangan juga lupakan aturan yang ada, jangan karena latar belakang yang rumit maka semua hal dijadikan pembenaran. semua hal ada aturannya, ada resikonya ada juga konsekuensinya. tinggal pilih jalan mana yang mau kita tempuh sebelum menetapkan tujuan kita.. selalu jadikan Al-Quran dan Al-Hadist sebagai pedoman hidup kita..

Ada yang bilang, perusahaan bisa diibaratkan sebagai kolam dan karyawan adalah ikannya. Asumsinya, makin besar ikan makin besar wewenang dan kekuasaannya. Dalam meniti karir, kita bisa memilih, mau jadi ikan besar di kolam kecil atau jadi ikan kecil di kolam besar. Atau mungkin jadi ikan besar di kolam besar dan kemungkinan-kemungkinan lainnya.

Yang pasti setiap pilihan memiliki tuntutan dan konsekuensinya masing-masing. Sebelum Anda menentukan pilihan, mungkin telaah berikut ini bisa dijadikan pertimbangan:

Gengsi Ikut Terangkat

Bila Anda bekerja di perusahaan besar yang sudah sangat mapan, maka berita baiknya di mata “pasar” gengsi dan nilai Anda juga ikut terangkat. Anda bisa memperkenalkan jabatan Anda dengan percaya diri. Begitu juga dalam melakukan negosiasi dengan pihak luar (pemasok, mitra dll) bargaining power Anda juga otomatis lebih tinggi dibandingkan bila Anda bekerja di perusahaan kecil.

Anda juga bisa berharap, mungkin suatu hari nanti Anda akan dibajak oleh perusahaan lain, atau paling tidak, Anda tidak akan terlalu sulit mencari pekerjaan di tempat lain setelah keluar dari perusahaan tersebut. Sayangnya, gengsi ini kadang tidak sejalan dengan gaji Anda. Bisa jadi setelah Anda tengok kanan-kiri, Anda yang telah bekerja sekian tahun di perusahaan besar ternyata mendapat gaji jauh lebih kecil daripada teman Anda yang bekerja di perusahaan kecil dengan jabatan serupa. Bila ini menjadi masalah, boleh saja Anda menjajaki peluang menjadi ikan besar di kolam kecil. Cari saat yang tepat dan perusahaan yang tepat, coba melamar untuk posisi yang lebih tinggi dengan meminta gaji lebih tinggi.

Sistem dan Prosedur Yang Standar

Perusahaan-perusahaan besar yang mapan biasanya telah menerapkan sistem dan prosedur (sisdur) standar yang baku dan teruji. Yang positif dari hal ini adalah bahwa hak, kewajiban dan tugas-tugas masing-masing karyawan sudah jelas. Anda tinggal menjalani saja dan tidak dituntut untuk menciptakan sisdur baru yang perlu trial dan error lagi. Demikian pula paket kompensasi (gaji, tunjangan dan jaminan lainnya) biasanya sudah terstruktur dengan baik dan dibuat mengikuti ketetapan pemerintah. Bila ini adalah tempat bekerja Anda yang pertama, maka Anda bisa belajar mengenali sisdur di berbagai departemen secara garis besarnya.

Negatifnya, dalam hal ini kerapkali sulit untuk mempelopori suatu perubahan. Bila Anda adalah seorang yang sangat kreatif dan berani mengambil terobosan-terobosan baru, rasanya Anda tidak akan terlalu diakomodir di perusahaan semacam ini, kecuali Anda berada di posisi puncak.

Spesialisasi, Mutasi dan Promosi

Di perusahaan besar dengan jumlah karyawan yang mencapai ratusan atau mungkin ribuan, masing-masing karyawan biasanya lebih diarahkan untuk menjadi spesialis sebagai lawan dari menjadi “si serabutan” bila Anda bekerja di perusahaan kecil. Di perusahaan besar, Anda bisa menjadi sangat trampil di satu bidang tertentu setelah bekerja beberapa tahun. Sementara di perusahaan kecil, kadang Anda dituntut untuk menangani beberapa jenis pekerjaan sehingga Anda bisa trampil dalam beberapa bidang sekaligus, bila Anda memang mau belajar banyak hal.

Di perusahaan kecil, persaingan untuk mendapatkan promosi atau naik jabatan, relatif lebih mudah. Si good performer akan mudah terlihat, sehingga jalan untuk dipromosikan lebih lapang. Di perusahaan besar, lebih berat karena jumlah pesaing lebih banyak dan kadang juga sulit bagi Anda untuk bisa terlihat. Bisa jadi Anda sudah menelurkan banyak prestasi, tetapi tetap tidak terlihat oleh atasan-atasan Anda. Persaingan ketat biasanya berarti kecenderungan untuk terjadinya permainan politik di kantor juga meningkat, sehingga mungkin Anda sulit naik jabatan karena memang ada pihak-pihak tertentu yang tidak menginginkan Anda mendapatkan promosi. Banyak yang bilang, untuk menjadi ikan besar di kolam besar, kompetensi saja mungkin tidak cukup, tetapi dibutuhkan juga suatu kematangan berpolitik.

Di perusahaan besar, terbuka peluang untuk mutasi ke bagian lain, baik yang diinginkan atau tidak. Bila Anda tidak perform di suatu departemen, entah karena salah penempatan atau lainnya, Anda mungkin akan dipindahkan ke departemen lain yang lebih sesuai dengan kompetensi Anda. Atau bila karir Anda sudah mentok di departemen terentu karena bos Anda juga tidak bergeming di posisinya, padahal prestasi Anda diakui, maka mungkin masih terbuka peluang bagi Anda untuk dimutasi sekaligus promosi ke jenjang lebih tinggi di departemen lain. Sedangkan di perusahaan kecil, karena organisasinya memang sederhana, Anda tidak punya banyak pilihan.

Last but not least, tahukah Anda apa yang paling menggairahkan dengan menjadi ikan besar di kolam kecil? Tantangan untuk mengubah kolam kecil menjadi kolam besar! Jadi, pilihan mana yang lebih baik? Kolam besar atau kolam kecil? Cuma Anda sendiri yang bisa memutuskan berdasarkan analisis terhadap kondisi dan segala atribut yang Anda miliki saat ini…

tulisan ini dikutip dari karir.com, semoga bermanfaat!